¡Motívalos!

Éxito

Es una de esas mezclas de peticiones y órdenes que dan algunos dueños a sus encargados de recursos humanos, o a sus gerentes/jefes, o bueno, a sus secretarias cuando no saben cómo hacerle para que sus empleados trabajen más. A veces llegan a pedir alguna asesoría y también repiten esa frase, luego suelen preguntar el precio del servicio y, les cobren lo que les cobren, les parecerá caro, aunque tengan recursos e incluso aunque lo paguen, total, hay que ver si es cierto que las asesorías funcionan. Parte del problema es precisamente que sólo quieren que su equipo trabaje más, vaya, ni siquiera lo consideran tanto su equipo, aunque se refieran a ellos como: “mi gente”. Sería tan diferente si quisieran que trabajaran mejor. Sería tan distinto si asumieran desde un inicio que ellos mismos tienen que trabajar de una forma distinta. Generalmente, los que hacen ese cambio de perspectiva se convierten en empresarios, que es algo más que ser dueño, y cuando lo hacen, “mágicamente” la motivación de su equipo suele estar en niveles altos. Y tú, ¿quieres que vayan a motivar a tu gente?

GLM

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Archivado bajo Cambio, Cultura, Desarrollo Organizacional

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